IAF ha pubblicato, nella sezione dedicata ai Mandatory Documents del proprio sito, il documento MD 26:2022 con il quale vengono specificati i requisiti di transizione all’edizione 2022 della norma ISO/IEC 27001, che sostituirà l’edizione del 2013 dello standard.
Il documento è consultabile al seguente link:
Intervenendo sulla certificazione per la parità di genere, la Ministra per le pari opportunità, Elena Bonetti, ha affermato che si tratta di “un altro passo per incentivare il lavoro femminile e sostenere le imprese nell’empowerment delle donne”.
Nella Gazzetta Ufficiale del 1 luglio 2022 è stato pubblicato il DM della presidenza del Consiglio – Dipartimento per la famiglia e le pari opportunità, che definisce a quali valori fare riferimento per ottenere la certificazione: viene adottato a questo fine la prassi UNI PDR 125:2022 entrata in vigore il 16 marzo 2022 in conformità alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1.
Le imprese che si impegnano concretamente per ridurre il divario di genere rispetto alle opportunità di crescita, alla parità salariale e alla tutela della maternità, possono richiedere la certificazione accreditata e ottenere sgravi fiscali, infatti il PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) ha previsto 10 milioni di euro come incentivi per le aziende che intenderanno avvalersi della certificazione di parità di genere, mentre l’articolo 47 della Legge 108/2021 sulla Governance del PNRR ha previsto requisiti premiali, all’interno delle gare pubbliche, per quelle imprese che rispettano il principio della parità di genere. Nella stessa direzione va la modifica del Codice degli Appalti, con il DL 36/2022.
Il rilascio della certificazione sulla parità di genere alle imprese sarà effettuato dagli Organismi di valutazione della conformità accreditati ai sensi del regolamento (CE) n. 765/2008.
La “Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022” contiene i criteri, i parametri e le indicazioni tecniche funzionali al conseguimento della certificazione di genere. Sono stati individuati tutti gli indicatori di performance (Kpi) utili appunto alla misurazione delle azioni intraprese dall’azienda, distinti nelle diverse aree di valutazione, ad esempio:04
A tali indicatori vengono attribuiti punteggi con valori calibrati. Per ottenere la certificazione il punteggio complessivo non dovrà essere inferiore a 60.
In contemporanea alla diffusione della PdR Uni per le aziende, è stato avviato anche l’accreditamento per gli organismi che rilasceranno la corrispondente certificazione di sistema di gestione, secondo i requisiti indicati nella Circolare Accredia DC N° 11/2022 “Accreditamento per la certificazione dei sistemi di gestione per la parità di genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022”. In particolare, gli organismi devono essere conformi alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1 e aver già attuato un sistema di gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022.
Dal 2023 sarà inoltre attivo anche un database dove trovare le aziende certificate e identificare le KPI (Key Performance Indicators – Indicatori di Performace) che rendono oggettivo e misurabile il raggiungimento degli obiettivi di parità all’interno delle organizzazioni.
L’ISO 9001 Auditing Practices Group ha rivisto le linee guida a supporto dell’attività di audit nell’ambito dei requisiti di competenza delle persone che lavorano presso un’organizzazione, operanti all’interno del sistema di gestione per la qualità.
Il documento è stato pubblicato nella APG-Competence paper (iso.org)
È aperta, con scadenza il 22/01/2022, la consultazione pubblica del progetto di prassi di riferimento “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni”.
La prassi è stata sviluppata da UNI in collaborazione con CONFAPID, AIDDA e AICEO.
È possibile consultare il documento sul sito di UNI al seguente link:
UNI/PdR Linee Guida sul sistema di gestione per la parità di genere
L’ISO ha attivato due survey, uno indirizzato agli utilizzatori della ISO 9001 e l’altro agli utilizzatori della ISO 45001, con lo scopo di verificare l’opportunità di un’eventuale revisione di entrambe le norme.
Coloro che volessero partecipare al survey per la ISO 9001 attivo fino al 31/12/2020, possono collegarsi al link di seguito riportato:
https://www.surveymonkey.com/r/ISO9001_User_Survey_2020
Si segnala la pubblicazione, da parte dell’ISO 9001 APG “Auditing Practices Group”, del nuovo documento “Auditing Digital Processes” e della guida sull’ uso efficace della ISO 19011, rivista e ampliata allo scopo di fornire una panoramica sulla ISO 19011:2018.
Entrambi i documenti possono essere trovati nella sezione “Auditing General” del sito web ISO 9001 APG.
L’ISO 9001 APG ha inoltre ritirato il documento “Electronic Documented Information System”, includendone i contenuti nelle guide “Auditing Digital Processes” e “Remote Audits”.
Vi segnaliamo che la sezione FAQ di IAF è in continuo aggiornamento. La sezione raccoglie le risposte di IAF alle domande poste dagli Enti di accreditamento e dagli organismi di certificazione ispezione e verifica per affrontare l’emergenza Coronavirus.
Tutti gli aggiornamenti relativi alla gestione dell’emergenza da Covid-19 sono disponibili sul sito IAF e sui canali Twitter e LinkedIn.
Si segnalano due documenti IAF di recente pubblicazione, utili alla gestione degli audit in questo periodo di emergenza sanitaria:
ISO 9001 Auditing Practices Group Guidance on: REMOTE AUDITS : è un documento di supporto per la conduzione degli audit da remoto durante la pandemia di COVID-19. Fornisce raccomandazioni per il programma di audit, la pianificazione, la realizzazione e le conclusioni dell’audit e include un allegato che descrive i rischi e le opportunità per l’audit remoto.
ISO 9001 Auditing Practices Group Guidance on: Scope and Applicability: si tratta di una revisione di “Scope of ISO 9001, Scope of Quality Management System e Scope of Certification”, con l’obiettivo di migliorare l’allineamento e la coerenza nel processo di audit.
Il Gruppo di lavoro Ambiente di CONFORMA, dopo aver predisposto la Linea Guida applicativa sulla UNI EN ISO 14001:2015 con il riconoscimento di UNI, ha predisposto, con il fine di essere di supporto alle organizzazioni ed ai consulenti, una check list contenente per ogni requisito della norma delle domande utili alla corretta implementazione della ISO 14001 nella edizione 2015.
Il Gruppo di Lavoro Accreditamento di CONFORMA ha realizzato una Linea Guida applicativa della nuova norma UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1:2015 per gli Organismi di certificazione di sistemi di gestione e determinazione dei tempi di verifica.