IAF ha pubblicato, nella sezione dedicata ai Mandatory Documents del proprio sito, il documento MD 26:2022 con il quale vengono specificati i requisiti di transizione all’edizione 2022 della norma ISO/IEC 27001, che sostituirà l’edizione del 2013 dello standard.
Il documento è consultabile al seguente link:
Il 16 settembre si terrà il convegno di aggiornamento Accredia “I nuovi Regolamenti. Come cambiano le attività di accreditamento”, organizzato dal Dipartimento di Certificazione e Ispezione Accredia, con l’intento di illustrare l’evoluzione delle certificazioni, ispezioni e verifiche accreditate e i progetti del Dipartimento, insieme ai protagonisti dell’Infrastruttura per la Qualità.
La partecipazione è gratuita previa registrazione sul portare Accredia al link:
IAF e ILAC hanno lanciato una nuova serie di podcast denominata “Accreditation Matters”, che includerà discussioni con esperti internazionali su temi importanti, come il ruolo dell’accreditamento e dei servizi di valutazione della conformità accreditati all’interno della comunità delle infrastrutture per la qualità e le modalità con le quali l’accreditamento supporta le autorità di regolamentazione, il commercio globale e i consumatori.
Il primo episodio podcast è già disponibile all’ascolto su Spotify, Apple Podcast e Google Podcast.
Tramite Decreto Direttoriale n. 69 del 29 luglio 2022 a firma del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute e del Ministero dello Sviluppo Economico, è stato adottato il 32esimo elenco dei soggetti abilitati alla conduzione delle verifiche periodiche.
Il 32esimo elenco sostituisce integralmente il precedente pubblicato con il Decreto Direttoriale n. 40 del 19 maggio 2022.
È possibile consultare il decreto cliccando sul seguente link:
DD-62-del-29072022-32mo-elenco-soggetti-abilitati-verifiche-periodiche
È stato pubblicato il nuovo Rapporto Annuale di Conforma, che illustra le attività svolte dall’Associazione nel corso dell’anno 2021, oltre alle diverse iniziative e progetti ai quali Conforma e i suoi associati hanno preso parte.
Il documento è disponibile alla pagina “Report Annuale” del sito di Conforma al link www.associazioneconforma.eu/lassociazione/report-annuale/
Intervenendo sulla certificazione per la parità di genere, la Ministra per le pari opportunità, Elena Bonetti, ha affermato che si tratta di “un altro passo per incentivare il lavoro femminile e sostenere le imprese nell’empowerment delle donne”.
Nella Gazzetta Ufficiale del 1 luglio 2022 è stato pubblicato il DM della presidenza del Consiglio – Dipartimento per la famiglia e le pari opportunità, che definisce a quali valori fare riferimento per ottenere la certificazione: viene adottato a questo fine la prassi UNI PDR 125:2022 entrata in vigore il 16 marzo 2022 in conformità alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1.
Le imprese che si impegnano concretamente per ridurre il divario di genere rispetto alle opportunità di crescita, alla parità salariale e alla tutela della maternità, possono richiedere la certificazione accreditata e ottenere sgravi fiscali, infatti il PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) ha previsto 10 milioni di euro come incentivi per le aziende che intenderanno avvalersi della certificazione di parità di genere, mentre l’articolo 47 della Legge 108/2021 sulla Governance del PNRR ha previsto requisiti premiali, all’interno delle gare pubbliche, per quelle imprese che rispettano il principio della parità di genere. Nella stessa direzione va la modifica del Codice degli Appalti, con il DL 36/2022.
Il rilascio della certificazione sulla parità di genere alle imprese sarà effettuato dagli Organismi di valutazione della conformità accreditati ai sensi del regolamento (CE) n. 765/2008.
La “Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022” contiene i criteri, i parametri e le indicazioni tecniche funzionali al conseguimento della certificazione di genere. Sono stati individuati tutti gli indicatori di performance (Kpi) utili appunto alla misurazione delle azioni intraprese dall’azienda, distinti nelle diverse aree di valutazione, ad esempio:04
A tali indicatori vengono attribuiti punteggi con valori calibrati. Per ottenere la certificazione il punteggio complessivo non dovrà essere inferiore a 60.
In contemporanea alla diffusione della PdR Uni per le aziende, è stato avviato anche l’accreditamento per gli organismi che rilasceranno la corrispondente certificazione di sistema di gestione, secondo i requisiti indicati nella Circolare Accredia DC N° 11/2022 “Accreditamento per la certificazione dei sistemi di gestione per la parità di genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022”. In particolare, gli organismi devono essere conformi alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1 e aver già attuato un sistema di gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022.
Dal 2023 sarà inoltre attivo anche un database dove trovare le aziende certificate e identificare le KPI (Key Performance Indicators – Indicatori di Performace) che rendono oggettivo e misurabile il raggiungimento degli obiettivi di parità all’interno delle organizzazioni.
La Commissione Europea ha pubblicato la nuova edizione della Blue Guide, importante documento che illustra il nuovo quadro legislativo con un focus particolare sui pilastri fondamentali dell’accreditamento e della valutazione della conformità.
Il documento è disponibile sul isto della Commissione Europea al seguente link
ed è possibile scaricarlo qui di seguito in lingua italiana
L’ISO 9001 Auditing Practices Group ha rivisto le linee guida a supporto dell’attività di audit nell’ambito dei requisiti di competenza delle persone che lavorano presso un’organizzazione, operanti all’interno del sistema di gestione per la qualità.
Il documento è stato pubblicato nella APG-Competence paper (iso.org)
In data 25/5 IAF ha pubblicato il documento ID14:2022 “Guidance on the Determination of Audit Time for Integrated Audit of Multi-Site Management Systems” al fine di fornire una guida per il raggiungimento di un livello di coerenza di base per la determinazione del tempo di audit in base all’applicazione dei requisiti pertinenti della ISO/IEC 17021-1 per gli audit di diversi sistemi di gestione.
E’ possibile consultare il documento sul sito di IAF nella sezione relativa ai documenti informativi pubblicati o in alternativa al link International Accreditation Forum, Inc (iaf.nu)
Con il decreto direttoriale n. 40 del 19 maggio 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero della Salute e il Ministero dello Sviluppo Economico, ha adottato il DD-40-del-20220519-30mo-elenco-soggetti-abilitati-verifiche-periodiche di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.